モカ
それは問題ないと思います！転職先で就労証明書いてもらえれば良いと思います
Ｍ・Ｗ
問題ない、というのは保育園を退園にならないか、ですよね？
認可保育園であれば転職先も同等の保育要件を求められると思います。(例えば入園時が就労で夫婦ともフルタイムならそれを維持してればセーフ)
転職活動が挟まるなら保育要件が求職活動中に切り替わるなど…ややこしいので自治体に確認した方がいいと思います。
みつや
私の住んでいるところはアウトの可能性が高いです。
六月ごろに勤務証明書の提出があり、育休明けの人は同じ会社か確認されるらしいです。それを過ぎたらオッケーなので、3か月くらいは勤める人が多い印象です。
コメント