妊娠中の体調不良で仕事が辛い。早めに産休に入りたいが、会社に相談しても大丈夫か不安。育休後のことも考えて有休は残したい。
産休が8月始めからです。早く休みに入りたい。
相談させてください。
妊娠してから体調が良い日がありません。
妊娠わかってすぐに悪阻が始まり2ヶ月半ほど仕事にも行けずにずっと寝てました。
悪阻のピークが過ぎてからもスッキリせず、なんかしんどいです。
それでも、仕事にフルタイム復帰して上2人の子供の送り迎えするだけで、ヘトヘトでご飯も作れず、帰宅後動けない毎日です。
月-金働いて土曜日はワンオペではありますが、基本ずーっと寝てます。
何もやる気がおきずダラダラしてしまいます。
復帰したからには産休までやり通したい気持ちもあるんですが、正直なところ早く休みに入りたいです。
先生に相談してみようか悩んでいます。
その際、妊娠を理由に会社に言って早めに産休をとらしてくれるんでしょうか？
妊娠障害休暇が10日くらいあるのでそれを消化できたら一番いいのですが。
有休は少しあるのですが、育休後の事を考えて残しておきたいと思ってます。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
病院で体調悪くて仕事を休みたいと伝えたら、診断書を出してくれてそれでずっと休んでました！妊娠2ヶ月から悪阻がひどく動けない状態でずっと休んでいて、そのまま産休に入りました。診断書は2回もらいました。
ママリ
産休前に１ヶ月休職してそのまま産休入りしました。
頑張って働いていたのですが
同じく上二人の面倒、家事、職場でのマタハラ等 耐えられず です。
病院に相談しましたが 診断書などは 切迫や悪阻等 症状ないと書けないので有給で対応して と言われました🥲
診断書ないと傷病手当が出ないので 本当に無給ですが
何かあっても会社は私も子供も守ってくれない と判断した上での １ヶ月休職→産休です🙇♀️
産休も 産前〇週間前からと決まっているので 早めの産休入りなどは出来ない 休職という対応ならとれる と言われました
コメント