旦那と3歳の娘がいる女性が、夜勤のパートで働いているが、子供のために早く帰りたいと店長に相談したら、店長から辞める人の特徴と言われてしまい、自分のわがままかどうか悩んでいる。
再投稿です🙏
皆様のご意見を聞きたいです💦
私は旦那と3歳の娘がいます。
3人暮らしをしてますが、コロナがあったりと
色々な影響があり生活もきついので今年から
私が学生の頃にお世話になってた勤め先（パート）ですが夜勤で働いてます。軽く面接をした時に時間は22時〜5時までと決めましたが、店長が子供もいるし大変だったら時間短くもできるからまたその時に言ってねと
仰って下さいました。働き始めてから1.2ヶ月ですが
娘も幼稚園に通っており朝も早いので正直、寝不足と体の不調、それと娘が、ママがいない事を察して
夜泣きも毎日あったみたいです。なので時間を3時に終わるように店長に伝えて今は3時上がりをしてます。
それと私達が住んでる地域でクラブ活動をしてたり
他の地域でも参加しないといけない活動があり
その責任者的な存在でもある中で仕事の時間配分が上手くいかなく働いてる内の1日は夕方勤務にしてもらいました。店長は特に何も言わずに分かりましたの一言でしたが、職場の方から店長が私に対して思ってる事を言ってきました、それが時間を変更したりする人はすぐに辞めるから私が今働いてるシフトに他の人を入れるみたいよと言われました。私は今すぐ辞めるという事は無いのですが、そう思われても仕方ないのでしょうか。
それとお給料も決まった日に貰えるよりも早めに毎回貰えるみたいで私もいつ入るのか店長に聞く事も多かったのですが、それも店長は辞める人の特徴みたいで
まさに私の事を言ったみたいです。正直それを聞いた時はカチンと来ましたが、私のわがままなのでしょうか
- むー(5歳5ヶ月)
ままりま
私も去年まで深夜(22時から6時)働いて幼稚園の送迎もしていましたが、プラスでクラブ活動？とかきつくないですか？
正直、お店の店長はお店の事を一番に考えるのは当たり前だと思うので、こちらの都合なんか知ったこっちゃないと思います😰子供がいるのにクリスマス、誕生日、お正月に休み希望を入れたのに通らない事が多々ありました💧
私の場合はコンビニだったのと、他が学生ばかりだったので仕方がなく出勤しましたが内心帰ってやろうか！って何度も思いました😅💦
クラブ活動？とかその他の活動が優先順位が高いなら、その仕事が合っていないのかもしれませんが、他ってなかなか見付からないのが現状だと思います。
ただ、ちょっと多忙すぎると思うので、どれか削るしかないのかなって思います😃
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