お金・保険
12週の経産婦です。雇用保険と健康保険について疑問があります。産前給付金や産休の手続き時期についても教えてください。
2日後に12週に入る経産婦🤰です。
息子の時は専業主婦だったのですか
現在働いており、
パート4年(雇用保険あり)
そして3月に同事業主の元で正社員に切り替えてもらいました。(雇用保険➕健康保険加入)
雇用保険はこの場合引き継がれてるのでしょうか？
育休のことなど12ヶ月以上雇用保険加入って
でてきたので😵💫💦
健康保険は加入時期関係なく
加入してれば産前給付金貰えるのでしょうか？
(現在悪阻で出勤日数14日程度が2ヶ月続いてます😵💫💦)
傷病手当は健康保険入ったばかりで使えず。
そして皆さんはどのぐらいの時期から
会社と産休のことや給付金等書類を
進めましたか？
産前産後と分けて申請した方が支払い速度が違ったりとかありますか
分からないことだらけなので
教えてくださると助かります。
- もち(生後11ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
傷病手当使えないとのことですが、どちらのけんぽに加入されてるんでしょうか？？
4年間、雇用保険かけてるなら育児休業給付金の条件は満たしてるかと思います。
出産手当金は産前と産後を分けた方が一般的には早いですが、結局は会社がいつけんぽに申請するのかで異なるのでなんともです…分けての申請を嫌がる会社もあります🥲💭
もち
協会けんぽだった気がします！！
なるほどですね💦
そこは社長と早めに相談ですね💦
7.8ヶ月頃に相談して行くのがいいでしょうか？
11月29日予定日で
10月末まで仕事しようと思ってます。
給料締め日月末です❕
はじめてのママリ🔰
傷病手当に加入期間関係ないです。加入前のものは請求できないですが。
なんのご相談？ですか、
育休取得に関してでしょうか。
10.19〜産休は入れるので10.30まで働いて10.31は有給もしくは欠勤にしてください☺️社保免除になります。
10.31を欠勤にした場合、完全月を満たさなくなるので4.1〜9.30までに働いた分のお給料から計算することになります。この間に休職があれば遡ります。
休職期間はいつからいつまででしょうか？？
もち
そうなのですね！！
1、2週間休んだり
また何日か行って
1週間休んだりで💦
健康保険に加入している月で休んでます💦
育休取得についてです！
産前給付金の件などの相談も含めて。
なるほど！そうします。
書類に書くのは
11月1日〜って書くのですか？
それとも10月31日〜でしょうか？💦
もち
ちなみに
悪阻で傷病手当貰う際
ケトン体とか、入院とかは
言われておらずでも
貰えるのでしょうか？💦
はじめてのママリ🔰
会社側が申請が面倒だからやらない、のか知らないのか、でしょうか。、
最初の３日が待機になるので4日目から申請になります。また何日か行ってるってことだとその出勤分は申請できないです。
会社でいつまでにとかなければ自分のタイミングでいいと思います。母子手帳と入金口座の通帳コピーを提出するくらいです。基本的には産まれてからの手続きです🙋♀️
出産手当金の申請でしょうか？？10.31が有給なら産前が11.1〜出産日まで、です。
病院から傷病証明を貰ってその間の労務不能証明を会社が用意してくれたら申請可能です🙆♀️
もち
めんどうなんですかね😭💦
一切傷病手当の話してこず。
妊娠は病気じゃない！って
考えてるタイプかもしれないです🤣
なるほどです!!
産前給付金も産まれてからの
申請でしょうか？？💦
いつ頃振り込まれるんでしょう💦
そうです！給付金です!!
了解しました！なにからなにまでありがとうございます😊
育休は出産日〜ってかんじで申請するんですか？
基本的には会社側がやってくれるんでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
会社からはしないかなあと思います。私のところも口頭での説明ってのはしてないです。休職するのに診断書が必要で、それをメールにて提出、そこに傷病手当の申請をするかしないかのチェック欄がある形です💡
直属の人が休職でってなったら個々人で話したりはしますが、そのくらいです🥲
出産手当金の産前は出産日を含むので産まれないと何もできないです。予定通り産まれたら11.30〜申請できることにはなりますが、会社がいつやってくれるのかによります。末締めなら12月中旬あたりに申請してくれて、年末年始があるので年明け1月上旬くらいかなあとは思います。
出産手当金は産前と産後56日分です。育児休業給付金は産後57日目以降のものです🙆♀️11.29に産まれると1.25〜育休です。2ヶ月おきの申請なら1.25〜3.24が初回になります。これを3.25〜5.31までに申請したらいいので、早ければ4月中ですし遅ければ6月です🌕
個人でもできますが、大多数の方は会社に任せてるかと思います♪
もち
でもよく休んでるカレンダーみたら1週間とかじゃなく
めちゃめちゃまばらで休んでて貰えるの一日分程みたいなのでとりあえずもう、面倒なのでやめときます笑
振り込まれる際なにか通知書とか
届きますか？💦
毎回育休給付金の申請は
なにか書かないといけないのでしょうか？💦
なにもわからずすみません💦
でも多分会社側が
説明してくれますよね💦
はじめてのママリ🔰
それだと申請するのも面倒ですね🥲まとまって2週間〜とか休んでるならアリですが。
支給決定通知書がハガキで協会けんぽの支部から届きます🙆♀️
会社に任せます、の委任状出せば何もいらないです。おそらく、この辺のことは教えてくれるかなと思います👌
もち
ですよね🤣💦
貰えないと思ってたので
行ける時は行ったり早退したり無駄なことしてました😭
そうなのですね♡
それなら安心です!!
よかったです💦
私頭足りないので
こういった話は
早めにちょくちょく会社と
相談した方がいいですね💦
10月30日まで働くので
9月下旬頃から話は進めてた方がいいですかね？💦
はじめてのママリ🔰
それだとおそらく育児休業給付金は減ってしまうんですが……
そうですね！
早めに動いておいたら安心だと思います☺️
9月頭くらいには話しておいた方がよろしいかと思います💦
もち
やはり減ってしまうのですね😵💫💦勿体ないことしました💦
でももうどうにもならないので諦めます😭😭
明日からはなるべく出勤しようとは思ってますが💦
9月頭には話しておくようにします！！それかお盆休み開けてからとか安心かもですね。
ありがとうございます🙇♀️
はじめてのママリ🔰
そうですね💦
あとは4月に働いた分のお給料と10月に働いた分のお給料のどちらが高いかで決めるといいかなあと思います。10月が高いなら31を有給にして4月が高いなら31は欠勤にする、多少は変わってくるかなあと！
もち
そうしてみます！
めちゃめちゃ分かりやすくありがとうございます!!
4月って
月末締めなので5月分のお給料のことですよね？💦
はじめてのママリ🔰
そうですね！5月に貰うお給料です。