コメント
まめこ
有休であればボーナスは減らないと思います！
また、社会保険は免除されません！
ぴよこ
有給だと、特にこれまでとなんら関係ないと思います！
単にまとめてお休みとる、てだけなので！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
安心しました！- 5月12日
うはこ
一般的な企業でしたら、有給休暇は与えられている日数内での取得は、ボーナス査定に影響はしませんし、保険料の免除などもないと思いますよ。働かなかったけど働いたのと同じように扱われ、給与も支払われるのが有給休暇だと思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
混乱していたので助かります！- 5月12日
ママリ
有休であればボーナスの査定には影響しません。
有休ということは育休ではないので社会保険料は免除にはなりません。
有休ということは今までと変わらない給料が発生します。
給料に応じて税金は計算されますので、給料が変わらないということは税金も変わらないってことです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
安心しました！- 5月12日
ザト
有給＝出勤とみなされるので、ボーナス査定にも響きませんし、保険料免除の対象外です。
欠勤で育休扱いにするならボーナスに響きますし、保険料免除になる可能性があります。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
参考になりました！- 5月12日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
今すぐに決めたいと突然話になったので助かりました。