![はじめてのママリ🔰](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
保育園に相談した方が良いでしょうか?自治体によるのはわかってるのですが、同じ様に時短勤務になった方、どこに相談されましたか?
妊娠を機に、職場の方の配慮で、勤務時間が
7時間から4.5時間ほどに減ってしまいました。
パート勤務で、元々1ヶ月17日ほど働いてましたが、今は12日ほどです。
上の子を保育園に預けてるのですが、その場合、市役所か保育園に相談した方が良いのでしょうか?
今は通常保育で預かっていただいてますが、時短保育の勤務になりますよね?
自治体によるのはわかってるのですが、詳しい方、同じ様に時短勤務になった方、どこに相談されましたか?
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 3歳6ヶ月)
![唐揚げ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
唐揚げ
4.5時間×12日=54時間、月に働いていることになりますが、お住まいの自治体の最低労働時間は満たしてますか?
満たしているとしても、標準保育から短時間保育に変更が必要なので、就労証明書の提出が必要ですね。
![COCOA](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
COCOA
うちの地域では64時間以上じゃないと預かって貰えません。
基本は64時間以上~120時間の間だと短時間保育ですが、出勤時間が8時30分以前とか、退勤時間が16時30分越える日が月に○回以上ある人は、標準時間同等で預かって貰えます。
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