お仕事
子供がいない主婦が残業を短縮しても良いか悩んでいます。家事もしっかりこなしたいけれど、他の社員に気を使っています。プライベートな理由で早めの退社は適切でしょうか？
派遣、子無し、いずれは子供ほしい（本格的な妊活はまだ）
という方に質問です！
月末月初が仕事の繁忙期で残業が発生します。
月の中頃は定時退社です。
残業は任意のため、予定がある場合などは定時退社が可能なのですが
月末と月初に残業が発生することは皆承知なので
残業が当たり前となっております。
職場には独身、既婚、子ありなど様々な方がいて
子供がいらっしゃる方は時短や定時退社されています。
（ほとんどが直接雇用の社員さんです）
私のようなまだ子供がいない主婦が
残業MAX3時間のところを1.5時間などで上がったりしても良いのかな？
と少し気を遣ってしまいます。。
それに他の人より早く退社することに少し気まずさを感じてしまいます。
ですが本音を言えば
帰ってきちんと夕飯作って次の日の弁当も作って
洗濯、掃除をした上で就寝。
というように家のこともしっかりした上で仕事をしたいです。
他の社員もみんな家族があったり自分の生活がある中で
私のようにプライベートなことが理由で早めの退社などはありだと思いますか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
みにとまと
ありです🙆♀️
私も家のことを優先したくて、結婚する少し前から派遣やってます。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺️
家のこともちゃんとしたいですもんね！
派遣先との顔合わせ？面談？のときに
任意ですが残業あります、と言われていて承諾したのですが
それでも大丈夫ですかね？😣
みにとまと
そうですよね😊
「任意」なんですよね？だったら大丈夫だと思います！派遣の営業さん通して伝えてもらって、無理だったらほかの職場に変えたら良いと思います🙆♀️
はじめてのママリ🔰
そうです！「任意」です！
営業さんにお願いして残業短くしてもらえらようにしてみます✨
ありがとうございます🥰