子育て・グッズ
下の子が入院したため、育休延長を検討中です。復帰証明書を提出後、実際に働かなくても育休手当はもらえますか？入院後に提出した場合、支給は中止されますか？
4月から下の子が認可園に入所し、
慣らし保育が終わったので
今日から(4/24)から復帰予定でした。
4/21に下の子が気管支肺炎で急遽入院になりました。
会社からは落ち着くまでは育休延長でいいよと
言われましたが…
役場からは4月末までの復帰じゃないと退所の扱いになると
言われました。
役場に提出する復帰証明を会社で4月末で記入してもらい
提出したら、実際に働いていなかったら
育休手当は貰えるんでしょうか？💦
役場に提出した時点でお金もおりなくなりますか？
- 2児のママ👦🏻👶🏻(2歳0ヶ月, 4歳0ヶ月)
ママリ
相談された上で役所から言われたのであれば😥
提出したらそこで育休終了なので手当も無くなります💦
4月入園での自治体による復帰期限決まってるのなら、育休延長なら退所扱いは免れないかと…
会社を欠勤もしくは有休するしかないと思います💦
うぃん
育児休業給付費が支給されるのは、あくまで「育児休業」となっている期間のみです。
復帰となる日の前日までしか申請できないので、その場合は育児休業給付金も４月末までになります。
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