息子の誕生日前日までの育休手当について、入園時期によって支給のタイミングが変わるかどうか、労務担当者に確認したいとの相談です。
わかるかた教えてください😩！
息子の誕生日が6/20だとして
育休は一旦誕生日の前日まで、
なんですよね？
例えば6月入園で保育園が決まったとして
7月から職場復帰であれば
6/20-6/30は育休手当はでない、ということで
あってますか？
もし6月入園は落ちて、育休延長の手続きしてもらうことになると思うんですが、
7月入園が決まれば
6月末まで育休手当がでることになるんでしょうか？
そうすると誕生日月はあえて保育園落ちて、
誕生日翌月から入れる園に
通わせた方がお得だと思ってしまうんですが、
そういうものですか？💦
職場では私が初めての育休取得者で
労務担当の方が職場にはおらず、
外注？してるみたいで誕生日から月末までは
どういう扱いになるのか聞いてみてと
言われたんですが、
役所の人に聞くと職場に聞いてくれ、と言われ困ってます😭
- ママリ(2歳0ヶ月)
コメント
ママリ
その差の10日では育休代は変わらないかと思います
ゆずママ
6月が誕生日月なので、6月の途中入園決まると誕生日以降の育休手当は出ないので、ななみんさんに認識で合ってます。
確かに翌月から職場復帰にするならそちらの方がお得かなとは思いますが、私の住んでる自治体は入園月に8日以上働かないと退園になるので、そういったルールは大丈夫でしょうか？
もし、私の住んでる自治体と同じようなルールで入園月に復帰しないといけない場合は6月でも7月でもそこまで変わらないのかなと思いました💦
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ママリ
そんなルールあるんですね！😳
全然知りませんでした。
ちょっと確認してみます。
ありがとうございます😊- 4月22日
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ゆずママ
自治体によってルールが違うので確認してみてください☺️
- 4月22日
ママリ
返信ありがとうございます。
育休は1日あたり何円、ではなく月単位ってことでしょうか？
20日ではないのですが、月末生まれなのでほとんど変わらないですか？
あとは、残りの日数を有給にしてもいいよと言われてるのですが、それは勿体無いですよね？💦