扶養内でパートする場合、103万円以下なら住民税のみ負担、106万円以下なら住民税＋所得税負担、それを越えた場合は扶養から外れ社会保険加入。130万円以内の収入で働いていたが、条件が変わり、所得税負担や社保加入条件について悩んでいる。週20時間以上働く週があっても年間労働時間を106万に抑えれば扶養外れないか不安。
扶養内でパートする場合、
103万円以下なら住民税のみ負担、
106万円以下なら住民税＋所得税負担、
それを越えた場合は扶養から外れ社会保険加入
っていう認識で合ってますか🤔？
結婚してから妊娠するまで(2～5年程前まで)130万円の扶養内フルパートで働いていました。
今月から子供が保育園に入ったので、同じように130万円以内の扶養で働こう😘！と新たにパートの面接を受けていたところ「去年あたりから社保適用の条件が厳しくなってこの条件だと扶養外れちゃうけどどうする？😢」とそこで初めて条件が変わったことを知りました(無知で恥ずかしいですが😇)
時給1,100円×週20時間で月88,000円、
年間にすると約105万なんですが、この場合は所得税は負担になりますよね？
また社保の加入条件のひとつに【週20時間以上の労働】とありましたが、たとえば緊急でシフトに多く入る週(今週は23時間働いちゃった～等)が月に数回あっても、130万円の時同様に年間労働時間を106万に抑えていれば扶養から外れることはないのでしょうか🐱？
自分なりに調べてはみたんですがいまいち噛み砕けてない気がするので、解釈が違ってたらどなたか教えていただけないでしょうか😅💦？
- ❁ YURA ❁(2歳5ヶ月)
コメント
のん
扶養を外れるイコール社会保険ではないです。
扶養を外れる条件と社保に加入できる条件は異なっており、扶養を外れても社保に入れない場合は、ご自身で国保国民年金に加入することになります。
ママリノ
105万だと住民税、所得税、旦那さんの手取り若干減るですね。
20時間どうこうは101人以上いる事業所のことですね。
週20時間はたまたま多く働いた週とかは問題ないですよ。
契約書が20時間だとだめですね。106万の壁です。
❁ YURA ❁
ありがとうございます！
もう何だかややこしくて😅💦
その場合(扶養から外れてしまう場合)、働いているパート先の社保加入条件を満たしていればそっちに入れるって感じですかね🤔？
のん
逆なことが多いですね。
非正規のパート雇用者を社保に入れてくれる企業の場合、社保加入要件のほうが扶養を外れる要件より条件が低いことが多いです。