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ママリ
お仕事

保育園に預けている子供がいるため、就労時間が認められる基準に満たない状況で短時間パートをしているが、時間延長は難しい。退職を考えているが、10-14時の勤務でも1時間の休憩があるため、実質3時間の勤務と変わらないか悩んでいる。

保育園預けて
何も知らず短時間パートに就きました…

就労と認められる時間より少なく
どうしようと悩んでおります…


今の職場で時間延長すると精神的にまいりそうです。

退職するしかないですよね…

仮に10-14で仕事しても
1時間は休憩となるので
3時間勤務には変わりないんですよね?

コメント

deleted user

休憩時間は就労時間には含まれないです💦
今の所で時間を伸ばせないのであれば退職して次を見つけないとだめですね🥲

ママリ

4時間なら休憩なくないですか??

あんころもち

10〜14なら休憩なしで働くのはいけないのですか?

はじめてのママリ🔰

私は6時間ですが休憩なしで働いてますよ☺️
周りの方から休憩とりな!と言われますが6時間ですし、休憩とってたら保育園預けれなくなりますし😱
上の方と再度話すのもありと思います💦

deleted user

うちの地域は休憩も就労時間のランクに含まれてました🤔

ママリ

休憩は必須ですか?
4時間ならとる法的義務はないので、上司にお願いして4時間勤務にできないですかね?😃
4時間で休憩取らされると時間もったいないですよね😅