会社での状況がつらく、正社員からパートに転職したいと考えています。具体的には、朝の出勤がつらくなり、メンタル面でもきつい状況です。パートになるとボーナスや時給、保険などが変わるのか、可能性があるのか気になっています。
詳しい方教えてください。甘えだ、などの批判は
辞めてください、、、
私は今正社員として働いておりますが
子供の病気だけでなく、自身 2ヶ月ほど前から
うつ病、強迫性障害、摂食障害と診断されており
毎朝起きるのがしんどく会社にも報告して
遅刻したりする事を許してもらっていました。
(毎日遅刻しているわけではありません)
ですが、日曜日に久しぶりに子供が病気をして
月火お休みを頂いたのですが、流石に今日は
とても対応が悪く、、、子供の病気だけなら
まだしも自分の病気の事でも多目に見てもらって
いるのに 流石にもう厳しいのかな、、と感じました。
家族経営の従業員も3人という小さな会社です。
会社を辞めたいわけではありません。
ですが、8時～17時の朝の1時間ズラしてもらい
9時～17時にしてもらう、毎週ではなく自分の
メンタル的にキツい時だけ週1だけでも平日休みが
ほしいなどの理由から今はパートの方が向いてるん
だろうなと思っています、、、
今とても働きづらいです、、、抜け出したい。
こんな状態なので朝出勤がつらく、このまま電柱に
ぶつかってみようかな、など考えたりしてしまいます、、
子供が小学生になるまでになんとかしたいです。
正社員からパートになるというのは何が違うんでしょうか。
ボーナスなくなる、時給制になる、保険が変わる、、？
そもそも正社員からパートに、など可能なんでしょうか。
会社次第なのでしょうか？
詳しい方お願いします。
- yuayu(5歳6ヶ月)
コメント
ママリ
読んでて、本当に辛い気持ちが伝わってきました。
例えば週3.4くらいのパートになれば、多少は負担は減るとは思います。
保険は年130万位内なら旦那さんの扶養に入れるけど、それ以上ならパートでも社会保険加入になります。
正社員からパートにしてくれるかは会社によってなのでまずは相談かなと思います。
ただ、本当に辛いのが伝わってきたので、辞めてしまって、一回働くのをお休みすることは出来ないでしょうか？
お金が…などの理由があるなら一度辞めて、ハローワークの職業訓練に通い、失業保険を貰いながら身体を整えてるのも有りかと思います。(確か1年以上社会保険を掛けてることなど条件はあります)
yuayu
コメントありがとうございます。
私はシングルマザーでして、、、
ママリ
そうなのですね。あさってな回答してしまってすいません💦
親御さんは頼れませんか？
あとは、週1だけでも在宅勤務とかは難しいでしょうか？
なんとか肩の力を抜ける時間が少しでも作れると良いのですが…💦