ママリ
産休手当(出産手当金)は給料では決まりません。
標準報酬月額というもので決まります。
現時点で8月までは決まっていて、9月以降のものは4~6月の給料で決まる予定です。
12月末出産予定なら産休が11月からだと思うので、2022.12月から2023.11月の標準報酬月額で計算です。
次に育休手当(育児休業給付金)は育休前直近の6ヶ月分の給料で計算ですが、上の子の育休とかで直近に6ヶ月分揃ってない時は上の子の産休前まで遡って、トータル6ヶ月で計算しますよ。
「産休手当」に関する質問
旦那の借金で離婚することになりました。 生後4ヶ月の子どもがいます。 旦那にお金を貸したりしていたのでお恥ずかしながらわたし自身も貯金もなく、学歴もよくなく頭も悪いです。 こんな状態なので養育費はあてにしてま…
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産休手当について詳しい方教えてください！ 8月25日に出産し9月に入ってすぐ書類を提出しています。 今月のお給料日に謎の4万が給料として振り込まれていました。7月15日から産休のところ有給を使って7月から休んでます、…
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はじめてのママリ🔰
標準報酬は給料から算出されてますよね？？😳
その場合だと、やはり現在の手当を算出した期間の一部が被る感じですね、、
ありがとうございます☺️🌈
ママリ
標準報酬月額は給料からですけど、今年の8月までのものは2022.4~6月の給料で決まってて、もしその時期に仕事してなかったなら2021.4~6月からで決めた標準報酬月額がそのまま継続されてるし、今年の4~6月の働いていないから今年の9月以降も今までのものがそのまま継続です。
そうですね、出産手当金に関しては1人目？でもらった額とほぼ同じくらいの額がもらえるかと。
育休手当は復帰した数ヵ月が関係しますので、ここが1人目のときより給料減ったら手当の額も減ります。