
現在シングルで、パートとしてデイサービスで働いています。元々摂食障…
現在シングルで、パートとしてデイサービスで働いています。
元々摂食障害を持っており、気持ちの浮き沈みが定期的にあり、先月から仕事に行こうと思うのにどうしても体と心が追いつかず、子どもが熱を出したと理由にし有給を使ってお休みをもらったりしています。自分に甘いのも甘えているのもわかっているのですが、病院に行き、ひとまず体の不調からくるものなのか異常がなければ精神面からきているものなのか、検査結果待ちの状態です。会社の管理者には摂食障害のことを持っていることも浮き沈みがありしんどくなることも入社してから一度も話しておらず、全く知りません。このまま言わずに仕事をするのか現状を伝える方がいいのか、迷っています。迷惑をかけるぐらいなら何も言わずに働いている方が会社の為になるのかなと考えたりもし、言ったところでどうしようもないことはわかっているのですが、、、
文章がまとまらずすいません。
- ののの(生後5ヶ月, 5歳2ヶ月, 7歳)
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