コメント
リラコ
年収が103？万？以下だと入れますよね‼️
育休中していた年だけ、入りました❗️
翌年の税金が安かった記憶です。
安かったというか、かからなかったかも！
曖昧ですみません🤔💦
はじめてのママリ🔰
育休は取るけど給付金は貰わないってことですか？？？
社保加入してるならそのままにしておいた方がよろしいかと思います。復帰時に扶養に入るかどうか検討するので十分です🙋♀️
税扶養には入れるので、今年の旦那様の年末調整時、基配所に収入を記載してください🍀*゜
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はじめてのママリ🔰
育休は取るんですけど、
給付金は貰える対象にならない？と思うんです。
入職1年未満の妊娠でして。。。
社保は私の会社の方で
加入してます。
ありがとうございます。- 4月13日
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はじめてのママリ🔰
なるほど。会社が労使協定の締結をしてる？もしくは取得条件を満たしてないんですかね🤔産後復帰してとか、有給消化してとか、で給付金は貰わないですか👀
あとは前職アリだったりしないですか🤔
貰えるならもらった方が……
会社が育休として認めてくれるなら社保免除の手続きが出来るので社保を払う必要は無いので扶養に入らなくても良いかなと思います👍- 4月13日
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はじめてのママリ🔰
取得条件満たしてないんです😭
多分。。。
社保免除の手続きは会社が
してくれてます。
それなら扶養は入らなくてもいいんですね。
色々と教えて頂きありがとうございます😭- 4月13日
やみ
上の方が仰ってる様に、社保の支払いは産休育休中は免除になります。なのでそのままにしておいた方がいいです。（社会保険の扶養のこと）損する事は何もないので！！
税扶養は入れます！なので旦那様年末調整の際にお忘れなく！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
社保はそのままにしておいた方がいいですね！！
税扶養は年末調整のときに
記入だけでいいんですね😭
教えて頂きありがとうございます。- 4月13日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
去年の年収が103万以下？ですか？？今年の見込みで103万以下ですか？？
育休の間だけ、扶養に入ってたんですね☺️保険証も一旦会社のは辞めて、旦那の会社の保険に加入するってことですよね！
リラコ
私が申し上げたのは、下の方がおっしゃってる税扶養と言う意味です！すみません！
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます。