32歳の契約社員が転職を考えています。現在の仕事は車の部品の検査員で、時給1250円でボーナスなし。時短とフルタイムの勤務形態が選べ、250万円以上の年収も可能。休みは取りやすいが、休暇時の給料は減少。検査員は女性のみ。皆さんはどう思いますか？
転職するかどうか、、、
今契約社員なんですが年齢も32才で
転職するならもう最後かなーと思い
みんなこの条件ならどうするかな？と
話を聞きたくなりました😂
・車の部品の検査員
・時給制、現在1250円
毎年10円ずつあがる
・ボーナスは無し
・時短とフルタイムが半年ごとに変えられる
・時短は9時から16時半
・フルタイムは8時半から17時半
・フルタイムなら250万は稼げる
残業や土曜日出ればそれ以上
・時短でも17時半まで働いてもいい、そこは自由
・休みはいつでも取れる
休みカレンダーにハンコを押しておけばそれで終わり
・有給も使える
・定年は60歳、そのあと65歳まで延長ＯＫ
ざっと条件はこんな感じです🤣
デメリットは休めばその分給料が減るのと
大型連休の時はバイト並みの給料になります。笑
ちなみに検査員は女のみ！
お局などは今のところいません。
みなさんならどうしますか？笑
ちなみに皆さんは何の仕事してますか？
- はじめてのママリ🔰(3歳10ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
給料面だけで言えば、ご主人の年収が低くて働かなくてはいけないということであれば、時給制より月給制の方が安心かなと思います🤔
あと働き方で言えば、通勤時間にもよりますが、(出来ればフル)リモートワーク出来る環境の方が色々楽かなと思います💡
事前の休みはとりやすいようですが、急なお休みや遅刻、早退などもしやすいか気になるところです。
私は今現在正社員で事務仕事しているのですが、私は今後も正社員かなーと考えてました！
ただ、小さなお子さんがいるのと、過去の職歴によっては、理想の職場に就職ってハードルが高い気がしますし、最終的に大切なのは職場の人間関係や続けやすい仕事なのかなとも思います🤔
はじめてのママリ🔰
やっぱり月給の方がいいですよね😭💦
地方の田舎でリモートが出来るような仕事がなくて、、、。本当はそれが理想なんですけど😮💨
急なお休みなど、早退遅刻も全然大丈夫です🙆♀️
休み関係が本当にメリットなだけって感じです！笑
最終的には人間関係っていうのは本当によく分かります😭
新しいところは働いてみないと分からないっていうのがあるので難しいところですよねー。