お仕事
子供の幼稚園退園について相談。新仕事が7月からで、2ヶ月間空白が。無職でいたいが、退園を避ける方法は？短期バイトや現職続行も悩み中。
今、子供を就労型の幼稚園に通わせていて4月末で今の仕事を退職します。7月に新たな仕事（内定）に就くのですが空白の2ヶ月間がある訳です。色々調べたら求職活動証明書を出せば引き継ぎ退園せずとも預けれるとの事なんですが、就職先は決まっていてる状況で嘘の書類も提出するのも気が引けるし、他に何を提出すればいいのやら。役所に確認したところ無職となると退園になってしまいます。とはっきり言われてしまいました😓2ヶ月間短期バイトでもするべきか、今のところで引き続き仕事をするべきか、、できれば無職でいたい。とわがままもあり こういった経験された方や他にもこうゆう方法があるよと教えてくだされば嬉しいです
- もこ(5歳3ヶ月)
コメント
ままり
もおっしゃる通り、求職中の手続きをしたら良いのでは。
内定した際、役所への提出物に日付の記入があるのでしょうか？？
もこ
お返事ありがとうございます！いつ面接を受けたかどうか、ハローワークには登録してるかどうか、セミナーなど受けてるかどうか等、事細かい内容と日付がいります。
ままり
そうなんですね😭
新しい職場が融通きくか連絡して、内定日を調整してもらうのも難しいのかな？
内定を少し先にした理由はあるのだろうか？ただ単に本当にお休みしたかったのでしょうか？(少しお休みしたいことに関しては全然いいと思いますよ！)
もこ
そこの企業が内定日が4月、7月、10月と決まっていて、そこは変えれないそうです😓なのでどうしても空白があいちゃうんですよね。なので今自分に合う条件の短期バイトを探してます！