ママリ
会社の制度によると思います💦
人事諸制度見てみるか、会社で取ったことある人に聞いてみた方が良いと思います🥲
はじめてのママリ🔰
切迫で3週間休職しました！
自分はつわりと切迫が重なったので😢
以下、ネットから引用しました！
傷病休職を利用する場合、医師による診断書が必要で、復職の場合にも改めて医師の診断が必要です。 業務外の事由による病気やケガで連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかった場合、休職から4日目に健康保険の傷病手当金を受給できます
こてつ
私は上司につわりで辛いので、休職したいです！って連絡してその次の日から休みました…😅もう限界だったので…
1月末からずっと休んでます💦
妊娠発覚してすぐにつわりで休む事多くなると思うと相談はしてたので💦
ちなみに私の加入してる社保は、傷病手当の書類に医師に記入してもらうところがあるので、それを一緒に提出して貰えば診断書いらない！って事でした。母健カードは診断書の代わりにならないと言われました💦
そこら辺も確認した方が良いと思います☺️
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