コメント
はじめてのママリ
そこまで厳しくないですよ😅
そこまで厳しいと熱出してる子を連れていかないと行けなくなりますよね😅
♡yume♡
あくまでも就業先との契約が月64時間以上働くとゆう条件で、役所に提出する証明書に記載があれば大丈夫ですよ！
子供が体調不良で保育園を休み仕事にいけなかったら致し方ないです。
それに、証明書は毎月ださないので実際の勤務日数や時間は役所はわからないですよね…
コロナ禍で、実際64時間未満の勤務だったこともありますが役所から指摘されたことはありません。
あと有給使って長期休んだりもしますが大丈夫です。
SIO
そうですよね。なんかすみません💦