コメント
はじめてのママリ🔰
給付金が貰えるのが4年って訳ではないです^_^
連続育休で遡れる期間が最大2年のため、元の2年とあわせて4年です☺️🙆♀️
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「産休」に関する質問
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今日は急に予定がなくなってしまって息子が保育園の間なにしよう🥹？？軽く掃除はするとしてもめっちゃ時間ある、、運動がてらお出かけしたいけど暑いしなあ🫠産休中のみなさま掃除や断捨離以外だと何して過ごされてますか〜
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産休に入るタイミングについて よく月末から産休に入るのが社会保険料の面でお得と聞きます。 私は今のまま行くと8/30でちょうど34wになり、産休に入れるのですが、 うちの会社は土日祝は休み、給与計算は月末締めです。…
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産休の社会保険料免除について教えてください🙇♂️ 4/17から産休に入りました。 4月分給与(5月支給分)の社会保険料が控除されていたのですが、これはまだ承諾通知が届いてないから承諾通知が届いたら次月6月支給分の給与…
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はじめてのママリ🔰
日にちは適当ですが。
例えば、2019.11.1に第一子さんの産休入りして、2022.11.1に第3子さんの産休入りだとすると、2020.11.1〜2022.10.31が第1、2子さんの産休育休と被るため2年遡って2018.11.1〜2022.10.31にかわります。
はじめてのママリ🔰
途中でなくなるわけではないってことですか？？😊
はじめてのママリ🔰
途中でなくなるわけではないということですか？？😊
はじめてのママリ🔰
もらう条件を満たしてるなら、一歳の前々日までか、一歳前で仕事復帰するなら、復帰前日分までもらえます💡
はじめてのママリ🔰
私は2019.11.16日から産休にはいり
2022.9.19日に産休にはいっています
その場合ですといつまで手当はもらえる計算になりますか？？
はじめてのママリ🔰
保育園に入れずに延長になった場合だと一歳までしかもらえないということでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
2020.9.19〜2022.9.18で2年遡って2018.9.19〜2022.9.18です。一度も復帰してないとなると、2018.9.19〜2019.11.16で完全月1年間満たしていたら貰えることになります🙆♀️
一歳のお誕生月の不承諾を提出したら一歳半までは給付金の延長できます☀️