育休から復職後、出社が難しかった方が2人目の産休や育休を取得できたか、取得できない場合の対応や出社率について知りたいです。
復職してほとんど出社出来なかったのに2人目の産休や育休取れた方いますか？
育休から復職して
・1人目の子が病気がちでほとんど出社出来なかった
・2人目を割とすぐ妊娠して悪阻や切迫系でほとんど出社出来なかった
という方いますか？
その場合2人目の産休や育休って取れましたか？
取れない場合はあるのでしょうか？
参考までにどれくらいの出社率(出社日数)だったか教えて欲しいです🙇♀️
育休の条件で
2年以内に11日勤務した月が何回ある～
って感じだったと思うのですが、子供の病気や自分の妊娠の場合はどうなるのだろうと気になりました😔
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 2歳6ヶ月)
はじめてのママリ
8月生まれの3歳児と
3月生まれの1歳児の2歳差の
子がいます。
どちらも初期からつわりが酷く
産休に入る前から休職願いを出し
病院から妊娠悪阻の診断書を
貰い休んでいました。
それでも、使えましたよ！
ななな
産休、育休、産休手当、育休手当はそれぞれ条件が違うと思います🤔
正確なことは分からないので全部語尾に？つけさせてもらいます！
産休はパートや就業1年未満でも取れる？
育休は1年以上雇用されていれば取れる？パートの場合は分かりません🙇🏻♀️
産休手当は社会保険支払っていれば貰える？
育休手当は2年間で11日以上勤務した月が12ヶ月あること？
その期間に育休や失病による休職等が含まれる場合は最長4年間。
だったと思います！
私の場合、
⚪︎第一子妊娠発覚から重症妊娠悪阻等でそのままずっと休職
⚪︎育休明けに自分の失病で休職
⚪︎現在妊娠悪阻で休職(入院)
で、たとえ今月から産休までずっと働いたとしても、4年間で12ヶ月の勤務がないです！
そのため第二子は産休、育休、産休手当は貰えるけど、育休手当は貰えません🧸！
-
ななな
ちなみに育休復帰後数ヶ月働きましたが、これから復帰したとしても1,2カ月勤務が足りないです🫠
- 4月3日
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