お仕事
夫が退職し、保育園に在園中の子供を続けるため、契約社員で勤務することも考えられますか？地域によって異なるかもしれませんが、何かアドバイスありますか？
保育園のことなんですが、
上の子 現在保育園に在園中
下の子 5月に入園の仮入園予約ができている
(夫は就業・わたしは育休復帰で入園申し込みしてます)
この状態で、夫が4月末で今の会社を退職することに
なりました💦
上の子が在園し続けられる、かつ下の子の予約が
無効にならないようにするには
5月から夫はどのような勤務形態なら大丈夫だと
思われますか？😭
今のところ次の転職先はまだ決まってません…
正社員で5月から別のところに勤務するのが1番かと
思ってますが、
例えば契約社員をとりあえずつなげば大丈夫なんでしょうか？？
地域差はあるかもしれませんが、それでもかまいませんので、何かご存知の方ご教授ください🙇♀️🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
ままり
上のお子さんに関しては、2~3ヶ月 求職中という形で在園出来ます。その期間内に再就職すれば大丈夫です😌
下のお子さんも同じ形で入園希望を出せるのでは？と思いますが確かではないし、点数制の地域でしたらまた点数も変わってくると思うので仮入園予約がどうなるかまでは分からないです😣
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
上の子はとりあえず大丈夫そうですかね🥲🥲
点数制の地域なので、求職中だとまた点数が変わってきそうな感じかします。。