求職中の女性が、採用先の条件に不満を感じ、辞退を考えている状況です。
非常識なのは承知の上なのですが、
4月から保育園が2人同時に決まり
私も求職活動の条件付きなのと、金銭的に早く働かないとなので
焦って仕事探しを始め、面接を数箇所うけて、
採用していだたいた所があります。
土曜日のお昼に一度行って書類やユニフォームのサイズなどのお話が少しあります。
採用後も色々と求人をみていたのですが
ふと考えた時に採用していただいたところは
始まりと終わりに時間の余裕があり
子供達を園に送ったあと、お迎えの前に時間があります
それはいいのですが1日4時間〜でれても4・5時間
開店前作業の為それ以上働きたい！といっても無理です。
月多くても7万程の見込みなのですが
いずれフルタイムパートにしたいとおもっても
そこでは出来ません。なので転職になってしまいます。
だったら最初から時間帯がフルタイムや短時間選べるところにすれば良かったんです😭😭😭😭😭
ほんとに失敗しました。。。
明日にでも大変申し訳ないのですが、、と辞退の連絡しても
大丈夫でしょうか。。。😭😭
働いたとしてもいずれ金銭的にもっと稼ぎたいので辞めるだろうしだったら書類など書く前に辞退したほうがいいのかな？と。。
要領悪すぎて全然笑えません😭
- ノア(3歳5ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ミニー
ユニフォーム等頼む前なのでそこまで考え込まなくても大丈夫かと思います☺️
ママリ
え、多分企業側からしたら慣れてることだと思いますよ。
そこまで気にしなくても、電話で断ってしまえば大丈夫です。
-
ノア
直接会って言うわけでは無いですもんね。。頑張ります😭
- 3月30日
ノア
ありがとうございます🙇♀️
電話するのかなり緊張しますけど頑張ります😭😭
ミニー
私は事務してますが
そう言った電話意外とありますし
特に何も思わないしなんなら、
ウチよりいいとこ行ったかな🤣って思ってました😂
ノア
採用してもらったあとも求人探してる時点で既に後悔してますよね😂
なんて言おうか、、頑張ろう。。😓
ミニー
今回、採用して頂いたんですが
辞退したいと思います。
っとかでいいかと思います😊
頑張ってください！！！