お仕事
育休明けに退職し、新しい職場の健康保険に入るタイミングが4/13後か6月入園後か迷っています。夫扶養か国民健康保険か、どちらが得か教えてください。
来月4/13に育休が終わり復帰する予定でしたが、引っ越しし遠くなり会社から退職を促され退職することになりました。
今就活しており、6月入園できればで6月から仕事を始めようとしています。
4/13 以降健康保険がきれてしまうので、一旦、夫扶養に入り6月から新しい職場の健康保険に入れてもらう方がいいのか、4/13以降、国民健康保険で6月から新しい職場の健康保険に入る方がいいのかどちらの方がいいのか、損をしないのか教えてください😌🙏🏼
- はじめてのママリ(2歳6ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんが社保なら、扶養に入る一択ですね！
まぁ
旦那さんの方の職場には手続きで面倒をかけますが、国保は高いらしいです〜。
はじめてのママリ
ありがとうございます😊やっぱり入るべきなんですね！！