コメント
はじめてのママリ🔰
それは 職場に相談したほうがいいんじゃないですか😅？
１週間前に申請しないとというルールな感じ 融通がきかなそうな気がしてるのですが💦
今後子どもの体調不良でもお休みするだろうし その他で有給消化したいから休むのに 会社が理解してくれるのかなって 素朴な疑問で💦
にゃぁฅ^•ω•^ฅ
私は4月末まで育休
5月1日復帰でしたが
同じように6月で流れてしまう有給日数分、休んでから復帰しました!!✨
有給使わせないのは労働基準法違反にもなりますし
育休からそのまま有給消化したいと
伝えれば良いと思いますよ(*^^*)
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りさ
今日面談だったので１２日分だけ消化してからゴールデンウィーク明けに復職する事になりました✨
安心しました😀
コメント有難う御座いました!- 3月22日
りさ
今日面談だったので伝えました✨
要望通りになって安心しました。融通きかないですよね💦子供の病気休暇（無給）はあるのですが😭
コメント有難う御座いました😀