コメント
はじめてのママリ🔰
残業、休日出勤不可は必ず伝えた方がいいと思います🥺
業務量が減ってると良いですね💦
私も4月復帰なんですが、まだ今後の勤務について話ができてません😂
むーにゃん
復帰後、子供はよく熱を出しますので、当日欠勤や早退することもよくあるからそのフォローはどうするか？
なにより、休みが取りにくい部署で時短に理解がないとぺろさん自身がしんどくなってくると思います。なので、もしそうなったら比較的仕事に追われにくい部署移動することもオススメです。
GW、お盆、年末年始は保育園自体がお休みなので、そこも休めるか
年度末（3月末）も園によっては新年度の準備のため、早く迎えきてください等あります。
その辺の融通が効くかどうか確認した方が良いと思います。
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ぺろ
ありがとうございます！
年度末にそんなこと言う園があるんですね…夫婦共に3〜4月は繁忙期なのでそんなこと言われても無理なんですが🥲
まだ園側ときちんとした面談ができていないのでそちらにも聞いてみます💦- 3月26日
ぺろ
ありがとうございます！
人手が足りないと言いながら数年補充なしで来てる部署なので負担は変わらなそうな気がしますが、残業休出不可はゴリ押していきます😭