お金・保険
健康保険について、退職後の保険加入方法について相談したいです。
健康保険について教えてください。
3月末で諸事情により正社員で働いていた職場を退職することにしました。次の働き先はまだ決めておらずこれから探す予定です。
保育園児がいるのですが、退職してから3ヶ月以内に次の職場を決めないと退園になる為、6月一杯までには次の働き先を決める予定です。
その場合、健康保険は旦那の扶養に入るのが良いのでしょうか。
もしくは保険料にもよると思うのですが、現在の社会保険を保険料は上がると聞いたことがあるのですがこのまま継続、または国民健康保険に加入するのが良いのでしょうか…
健康保険に疎い為、どなたか教えてもらえますと助かります。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
不要に入れるということは旦那さんは社保なんですよね？
それならお子さんは旦那さんの扶養一択だとおもいます！
はじめてのママリ🔰
旦那さんが社保なら、扶養に入るのが一番お金も掛からずに済みますね。
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はじめてのママリ🔰
やはり旦那の扶養に入るのがお金も掛からず良さそうですかね！
最長で3ヶ月のつもりなので、短期間だけ扶養に入るのも旦那の会社に手続き等でお手を煩わせてしまうことになるので少し旦那の会社に罪悪感があり。。💦(別に悪いことはしていないのですが、何となく😅)
でも金銭的には扶養が1番ベストですよね！- 3月20日
はじめてのママリ🔰
旦那は社保です！
質問が子供ではなく私自身の健康保険について相談でして、言葉足らずで失礼しました💦
子供は旦那の扶養に元々入っています！