コメント
あい
3人目の産休入る日から4年遡ってその中で一年働いていればもらえます。
2023年の10月に産休入るとして、4年遡って2019年10月。しかし、2020年5月には休んでるので一年ないですよね？🤔
取れないかもです😭間違ってたらごめんなさい！
はじめてのママリ🔰
育休が取れるかどうかは会社次第です🙆♀️ですが、すでに育休取られてるので第三子さんの育休が取れないってことはないです。仮に労使協定の締結をしていたとしても条件満たしてるので大丈夫です💡
給付金に関しては産前開始過去2年のうち産休育休休職期間のみ遡れます。
予定日がわからないのでなんともですが、9.1が産前6週に当たるとすると2021.9.1〜2023.8.31です。この間に息子さんたちの育休と産休があるので2年遡って2019.9.1〜にかわりますが残念ながら対象外です。
ママリ
育休は取れるけどお金はもらえないです
えりか
わたしも2020年5月に1人目を出産して2021.6、2022.10に2人目3人目をみんな年子で出産し今は3人目の育休中です。
2人目の前に1ヶ月、3人目の前に5ヶ月復帰していたのでギリギリ3人目の育休手当を貰えることができました。
その際にわたしも色々調べたりもしましたが、4年ではなく休職期間のみ遡れるとハローワークに言われました。。
厳しいかもしれないですね😣
ママリ
みなさま詳しくありがとうございました！！
ママリ
そうですよね😂
その中で1年働かないといけないんですもんね😂いま次男の育休中なのですが、11月に出産するとして、育休取れないとなると辞めないといけなくなるのですが、育休は辞める前提だとダメじゃないですか？そのへんは会社次第になるんですかね？
あい
手当はもらえないけど、会社によっては辞めなくてもそのまま在籍してていいよと言ってくれるところもあると思います🤔