コメント
はじめてのママリ🔰
復帰しても復帰するまでの手当は貰えます！
金額は人によって違いますが、計算できるサイトがあるので産休手当 計算とかで検索してみてください！
moon
ざっくり日給の3分の2×休業日数です😊
基本的に産後8週（6週は強制的に休まなければならない）は就労させてはいけないので、産休手当が出る分までは休んでいた方が良いのではないでひょうか💦
-
Rmama♡
産前産後休業ってやつは
復帰関係なくもらえるってことですよね？
それも日給の3分の2×休業日数の計算方式ですか？🤔
育休は、
復帰したら貰えなくなるということですか？- 3月18日
-
moon
産休手当は標準報酬月額の過去12ヶ月分の平均×3分の2です😊
なのでざっくり日給の3分の2程度になるかと思います。
もらえる日数は
産前は産休入り〜出産日までの日数
産後は出産翌日から数え産後6週間〜8週（42〜56日）
です。
産後6〜8週の間で復帰したら復帰日前日までの分が支給となります- 3月18日
-
Rmama♡
なるほど🤔
ありがとうございます！
産休手当ってすぐもらえるんですか？🤔- 3月19日
-
moon
私は産休明けすぐに申請してもらい、2週間ちょいで振り込まれました！
会社が申請するタイミングによるかと思います- 3月19日
-
Rmama♡
そうなんですね！
ありがとうございます😊
もしまた不明な点があれば
お聞きさせていただきます😭😭- 3月19日
Rmama♡
産前が4月15までで、
育休が4月16からの育休開始なのですが、それまでに、復帰したら
もらえないということですか？
それとも復帰しても産前のは
貰えるとかですか？