連続育休で育休手当を受ける条件について不明です。この場合、育休手当は受給可能でしょうか？
連続育休の育休手当てについて。
2003年4月 1日～2018年9月17日 前職
2018年9月18日～ 現職
2022年6月15日～ 産休
2022年7月8日 出産 その後、育休
2022年12月に新たに妊娠が発覚し、2023年8月に出産予定となり、仕事に復帰せず再度、産休育休を頂きます。
連続育休を取得する場合は4年を遮りとありますが、よく理解ができず...
この場合育休手当は受給対象になるのでしょうか💦?
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 1歳10ヶ月, 15歳)
コメント
ママリ
需給対象ですよ〜！
過去2年間のところから計算しますが、その間に育休期間などがあればその分最高4年まで遡れるってことなので…年子なので普通にもらえますよ！
ママリ
手当は支給してもらえますよ😃
仮に8月中旬出産、10月上旬から育休とします。
2021.10月上旬~2023.10月上旬
この2年間のうちに産休育休で30日以上仕事をしていない時期がある場合
その期間分さらに過去に遡れます。
主さんの場合はこの期間中にお仕事してます。
仕事していないのは2022.6/15~2023.10月上旬
約15ヶ月ですので、遡れるのはこの期間分だけです。
つまり、
2020.7月~2023.10月上旬
この期間のなかで手当がもらえるかどうか判定されます。
仕事をしている期間が2年弱ありますので、手当は問題なく支給してもらえるかと😃
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ママリ
長々と書きましたけど、年子の連続育休は基本的に1人目がもらえてるなら2人目ももらえます。
- 3月18日
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はじめてのママリ🔰
詳しく丁寧にありがとうございます！
理解ができました😊
安心しました。- 3月18日
はじめてのママリ🔰
受給できるときいて、安心しました。
ありがとうございました😊