お仕事

先月から正社員で調理の仕事をしていますが、試用期間中です。子供の体調不良で休んだり早退したりしています。上司は子供を優先してくれていますが、別店舗の課長が権限を持っているようです。試用期間中に休みすぎると問題があるかもしれません。

先月から正社員で調理の仕事をしてます。
今は試用期間です。
5月までの期間ですが、先週は子供の体調で休んだり早上がり。
今週は、水曜日体調が悪くあがらせてもらいました。
昨日、今日も体調が悪いけど最後まで出勤してます。

主任は、子供優先でいいからね。
私の体調が悪くても、あれだったら休んでもいいよと言ってくれてます。

でも主任の上に別店舗に課長がいて、その人は一回しか会ったことないですが、権限あるそうです。

有給がつくまで頑張るぞと言ってましたが、水曜日は熱もあって帰らせてもらったりしてて、早上がりもする時も今月ありました、

試用期間なので、休みすぎると良くないですよね？

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