お仕事

歓送迎会の日に出勤がないが、休むと8日連続出勤になり、疲れているため休みたい。子供との時間も欲しい。断ってもいいでしょうか？

今度職場の歓送迎会があるのですが
仕事終わりの20時〜なんです。

シフト制なのですが、私だけその日はおやすみで
夜だけ出てくるつもりでした。

ですがいつも19時〜位だったのが
今回は20時〜。
出勤ではないですがその日を休まないと
8日連続職場に行かないといけない。
次の日〜また仕事。


↑これが理由で引っかかってます…

最近忙しくて休憩も取れずに働いてます
なので正直休みは休みたいです。
実際その日も午前中は娘の習い事なので
送り迎えをし、午後色々やって夜出かける感じです。
次の日〜また普通に仕事ですし
娘もママ早く帰ってきて、仕事行かないで！お休み一緒にいたい！と凄く言ってくる時期でもあり余計行きたくなくなります…

職場で子持ちが私だけなので
わかってもらいにくいのですが。

単に疲れているから休みたいというのもありますが
8日間子供とずっと一緒にいられないっていうのは凄く気が引けます。

断ってもいいと思いますか？

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