お仕事
１年の育休明けに転職し、扶養内パートで働くか正社員になるか悩んでいます。パートだと給与は時給のみで福利厚生もなく、家計に影響が出るため不安です。正社員なら収入は増えますが家庭とのバランスが難しいです。周囲はどうしているか気になります。
１年育休を貰っていたのですが、まさかの復帰ができなくなり、4月から転職します。
子供も4月から保育園デビューで体調面崩しやすいかと思い、扶養内パートです。
四時間勤務だと時給のみで、なんの福利厚生もありません。
駐車場代、交通費も自腹です。
今はパートでも育休あげないといけないと法律ではなってますが、実際は浸透してませんよね。
扶養内パートだと心は潤いますが交通費、駐車場代、保育料で半分は消えます。
子供と要られる時間は長いけど、、、
正社員になれば、福利厚生や収入面では潤いますが、家庭を疎かにしてしまう不安しかなく、やはりどちらもなんては無理なんですよね(´；ω；｀)
何かを犠牲にしないと、、、
10月から週20時間で社会保険料が発生するらしく、、、だったらガッツリ稼ぐか専業主婦で扶養してもらうかになりますよね💦
みなさんはどうされてますか？
- はじめてのママリん🔰(生後4ヶ月, 2歳8ヶ月)
たけこ
週20時間で、交通費などはきちんと出るところで働いています。
扶養は外れていますがガッツリ稼いでいるわけでもないので、所謂損する年収で、ゆるりと働いています😌
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