お仕事

4月から保育園に入ります。4月半ばが誕生日なのでそれまでは育休ですが…

4月から保育園に入ります。
4月半ばが誕生日なのでそれまでは育休ですが、それ以降は復職です。
よく泣く子で風邪ももらってくる、長期休暇は保育園がないためGW明けの復帰をしたいと職場に相談しましたが、働きに出ないと有給は使えないと言われました。
どうしても慣らし保育に時間がかかる場合は取っても良いと。
働きに出ないと有給は使ってはいけないと法律にあるのでしょうか？
これは会社ルールでしょうか？

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