育休中で復帰を考えていたが、退職し転職を検討中。退職のタイミングや転職活動の時期について相談。
育休中で復帰せずに退職し、転職したいです。
2人目育休中です。
ほんとは4月に育休終わるので4月から復帰予定でした。なので保育園申し込みもそのように応募しました。
ですが、今月になって以前いた所に2人子どもいるから休みがちになるしという理由でそこに籍がなくなりました。
1人目の時は同じ所に復帰できたのですが、、
配属先が変わる話で遠い所と近くですが以前精神的にしんどくて辞めたかった所にまた戻って復帰の2択を言われて、退職を考えました。
3月に入る育休手当がまだ入ってません。中旬には入ると思います。
上司に辞める事を伝えるのはいつがいいと思いますか?
非常識ですが貰えるものもらって辞めたいです。
有給は20日残ってます。
また退職したら転職を2ヶ月以内で復職しないといけないので、いつから求人に応募して面接等受けれるでしょうか?
退職を伝えてない今応募したらそれはだめですかね？
- ☆(2歳2ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
も
育休手当は雇用保険から入り会社とは関係ないので、貰えるもの貰って辞めた方がいいと思います☺️笑
会社の規程にはなんとあるかわかりますか？普通は2週間前のはずですが、もしかしたら規程に1ヶ月とか書いてあるかもしれないので確認してみるといいと思います！
私も育休中に退職したのですが、伝えた月の末日まで休職扱いでそこから有給消化して退職しました！
応募と面接は在職中にしても問題ないですが、確実に退職する日がわかっていた方が安心だとは思います！
®️
同じく育休中に退職予定です。
4月から保育園の入所がきまっていますが、私の場合育休が2025年4月までで申請しているので会社的にはまだ復帰せずに育休取ると思っています…😅
5月から新しい職場は決まっていて、5月1日に入職予定で、出来れば今の職場は4月末退職がいいのですが、今退職を伝えると最後の育休手当もらえないかと思いいつ言おうか迷っています🥲
図々しいかもしれませんが、今まで高い保険料払ってきたんだし貰えるものはもらいたいですよね🥲
育休中に転職先目処立てといた方がいいと思います！ただ、確実にやめられればですが…！！
☆
ありがとうございます！
もらってからの方がいいですよね！
確認してみます！
育休が上旬で終わってしまうので早く伝えたいのですが、今月手当て入る前に伝えたら今月分貰えなくなりますかね?
もらえたら早めに伝えて色々書類とかあるし進めたいしなと思ってて😅
退職日がわかってれば面接の時にいつから来れるって伝えられますよね！
も
今月入るのは先月分までなので、確実に入ると思いますよ☺️
早めに進めるの大事ですよね！