育休明けに有給を使い過ぎるか悩んでいます。慣らし保育で最低10日必要で、体調次第で最大3週間休むかも。復帰後の有給利用についてアドバイスを求めています。
5月に育休から職場復帰します！
有休ってどのくらい持ってた方がいいと思いますか？
うちの会社は7月に毎年20日付与され、使用期限？が2年間になるのですが
復帰する時には今年消えるのが5日、去年もらったのが20日で25日あります。
それですぐ2ヶ月後の7月にまた20日追加されるスケジュールです。
慣らし保育があるため少なくとも10日間使って復帰日を延期しようと思うのですが、保育園からはその子の体調や進み具合で3週間に延びることもあると言われました。
なので正直なところ15日使って3週間休んで様子見たいという気持ちです。
で復帰明けから有休使い過ぎでしょうか？
アドバイスいただけると嬉しいです！
- mama
コメント
あんどれ
あればあるだけ安心だと思います💦
上の子は保育園入るまでほぼ風邪引かなかったですが、入園後は毎月2回は発熱してお休みしてたので😣
看護休暇もあるし、ご主人も休めるなら15日有給使ってもいいと思いますよ！
はじめてのママリ🔰
そもそも慣らし保育には有休を当てたくないです😂
復帰日を慣らし保育が終わる頃にするのは難しいんでしょうか🥹？
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mama
どうなんでしょう…どうしてもうちの会社の場合は育休1年間と届上の復帰日は決まっているので、慣らし保育のためだけに育休延長はできないと思うんですよね。私が知らないだけかもですが💦
はじめてのママリさんの会社はできるんですか？😊- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
入園日と育休の期限、自治体の復帰の期限はいつですか？
私の場合は下の子は感じでした。
入園：4/1
育休：4/12まで
自治体の復帰期限：５月末
保育園に相談して慣らし保育2wのところ、1w程度にしてもらいました…！
上の子の時は育休が5/29までだったので、GW明けの復帰にしました。- 3月10日
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mama
育休5/1まで
入園は5月頭の予定(まだ詳細は決まってなくてGWもあるのでその後かもしれません)
自治体は5月末まで
ですね！- 3月10日
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mama
GWもあるのでその後→復帰してるのにそれはないかもですね🤔💦
- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
４月入所は落ちて５月入所なんですか🥹？
- 3月10日
mama
なるほど…なんと看護休暇や旦那はあんまり期待してませんでした💦
となるとやはり10日くらいしにておこうかなと思いました😅
ありがとうございます！