コメント
みー
私自身が、2人連続でお休みをいただきました！
1人目の育休から復帰せずに、2人目の産休育休に入ったパターンです。
育休の場合は、病気等で働けなかった期間と同じ考え方になるので、最大4年まで遡ることができて、その間に決まった期間働いていたら手当が出ます◎
心配な場合は、ハローワークにお問い合わせすると教えてくださいますよ！
はじめてのママリ🔰
基本的には保育園に入れないなどの理由があれば子どもの2歳の誕生日前日までは育休は取得できます！
会社によっては3年まで所得可能な所もあるようです。
育休延長するには保育園に入れない証明が必要ですがそれがあれば復帰しないでも1人目育休中に2人目を妊娠、2人目の出産予定日が1人目の2歳になる前までならそのまま2人目の産休、育休と続けて取得できますよ。
手当はその会社にどれだけ勤めているかですが、1人目の手当が出ていれば2人目の手当も出ると思います。
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きてぃ
ありがとうございます。
その証明がないと、手当はでないのでしょうか？
会社にどれくらい勤めていれば手当が出るのでしょうか？- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
手当が出ないと言うよりもまず育休の延長ができません。
保育園に入れる気がない場合でも保育園の入園希望の申込みをしてその希望の保育園に入れないと言う入所不承諾通知をもらい会社に提出することで育休が延長できるのでそれをしないと育休の延長すらできません。
市役所に育休を延長したいので保育園の入所不承諾通知が欲しいと相談すればあらかじめ点数0で調整してもらえたりするので、どのみち保育園の申込をするにあたって市役所に行かないといけないと思うので一度市役所に相談してみると良いですよ。
手当は詳しい年月まではわからないですが育休前に2年ぐらい勤めていれば確実かと思います。- 3月10日
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きてぃ
ありがとうございます。
やはりその通知がないとだめなのですね、手当がなくても延長できるのかと思いました。
2年務めていれば大丈夫なのですね！- 3月10日
mamari
私は2年間育休取得(延長)して
2年間手当を貰いました🙇♀️
保育園の保留通知があれば
延長が可能だと思います‼︎
育休は繋げて取得することは
可能ですよ☺️
育休中の妊娠⇨復帰前に出産であれば
続けて取得となり手当も出るはずです。
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きてぃ
ありがとうございます。
延長とは通知を提出してですか？
私の場合、1年の育休で
まだ子どもを自分でみたいので育休の手当は貰えないが仕事に復帰しない、そうすると育休繋げてとはならないですよね？- 3月10日
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mamari
基本的に育休を延長する理由が
保育園に入所出来なかった場合なので、
きてぃさんのお子さんが
1歳になる月の途中入園の不承諾通知が必要になります。
本来はルール違反ですが、
きてぃさんと同じように自分でまだ子供を見たくて
延長するためにあえて不承諾通知を
頂く方も多くいらっしゃいますよ！
市役所や園に相談したら
不承諾通知は貰える自治体が
多いと思います😊
ただ、育休の延長ではなく
職場で籍を置いてもらえるだけ
なのであれば
もちろん繋げての取得には
ならないでしょう。
なので職場でどのように対応して
頂けるかによるのではないでしょうか。
正直一番手っ取り早いのは、
役所などに相談して
途中入園の不承諾通知を出してもらい
職場に「保育園に入れなかったから延長させて欲しい」と
相談する事が、
きてぃさんの希望に近づける方法かと思いますよ😌- 3月10日
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きてぃ
ありがとうございます。
不承諾通知貰えればいいのですが、どうなのでしょう。
たぶん籍をおいてもらうだけになってしまいそうです。- 3月10日
のん
私は1人目2年取りました！
3年まで取れる職場で、当初から2年取得です。（延長なしという意味です）
手当は1年のみ、それ以降はなしです！
また2ヶ月だけ復帰、その後産休、育休でしたが手当は1人目も2人目も変わらず貰いました🥰
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きてぃ
そうなのですね！手当もちゃんと出るんですね！
それをきいて安心しました。- 3月10日
きてぃ
ありがとうございます。
1人目の育休はどれくらい取りましたか？
雇用保険とかが関係あるんですかね？
みー
1歳2ヶ月差で出産しているため、1人目の育休が1歳2ヶ月になるまでで、そのまま2人目の育休を取りました。
基本、育休は子供が1歳になるまでなので、そのタイミングで保育園の申し込みをしましたが、落ちてしまったためその通知を提出の上、育休を延長しました。