セクハラ、パワハラで悩んでいます。相手からの不適切な言動に困惑し、解決策を模索中。どうすればいいかアドバイスを求めています。
職場でセクハラ、パワハラ？に参っています。
今までの流れを簡単に書くと
わたしはシングルで入社数ヶ月、相手は入社4年目の46歳既婚者
仕事上どうしても二人になる時間が2時間あり、2週間ほど前からマスクを取って、抱き締めていい？など言われたりして、拒否すると挨拶なども無視される、無言でいると無視するなとキレる、良いってことでしょと解釈する
一度本気で私がもういい加減にしてください！と言うと、あっちもお前がここに来るの嫌なら来なくていい、帰れとしつこく絡んできて、もちろん仕事なので帰れるわけもないのにキレてきました。
それから私も関わりたくなかったのですが、気まずすぎて週明けに私から先日はすみませんでしたと言いました。
そしたらまた調子に乗ったのか、抱き締めさせてといい拒否すると不機嫌になる、じゃあ見てるだけならいい、とずっと見られるので見ないでくださいと言うとまたそこからキレられてお疲れ様ですも無視される。という状況です。
正直わたしもクソ腹立っています。
ですがシングルですごくいい職場のため波風立てず普通に解決方法しようと思ったのですが、相手がクソすぎて無理な気がしてきました。
みなさんならどうすればいいと思いますか？
どれだけ気まずくても関わらないようにする、無視されても挨拶だけはする、私からは謝らないようにしようと思うのですが、本当に悩んでいるのでアドバイスが欲しいです。
- はじめてのママリ🔰(5歳9ヶ月)
べびたま
ボイスレコーダーなどで証拠を掴んで
上司に報告するのがいいと思います😣
気持ち悪いヤツですね😓
まろん
・上司に報告する
・第三者委員会に報告する
・転職する
ですかね🤔
ちょこ
気持ち悪いですね😱
ボイスレコーダーで録音する、されたことを日付付きでメモしておくのが大事です。
証拠が集まったら上司に証拠と共に報告するといいです。
たー
上司に相談してその2時間を別の方もいる状況にしてもらいますかね💦
それで改善されないならボイスレコーダーかスマホで録音して現状を見てもらいます🥲
はじめてのママリ🔰
ボイスレコーダー でとる！
そんなこと言ってるのが恥ずかしくなるぐらい、白い目で見るw
どこかしら、隙があるんじゃないかなと思っちゃいます
コメント