産休前に2週間働かなければならないが、切迫早産で休職中。産院に相談して休みたい。仕事内容が座り仕事で妊娠後期なので辛い。半休で残り2週間を帰ろうと考えているが、減給になる。家族経営の会社なので大丈夫そう。

みみちゃん

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  はじめてのママリ🔰

  
  もう切迫早産も大丈夫だった場合、残りの産休までの2週間分の診断書書いてくれますかね？🥲書いてくれるといいんですが💦

  • 3月4日

なーこ

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  はじめてのママリ🔰

  
  後期(後期じゃなくてもきついのに)の座りっぱなしはきついですよね💦
  残りの2週間分書いてくれるかが心配で🥲
  来週ちらっときいてみます‼️

  • 3月4日

i.mama

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  はじめてのママリ🔰

  
  ありがとうございます！！！
  
  診断書内容は全て切迫早産にしてもらいましたか？💦
  
  母子連絡カードも書いてもらったことあるんですが、職場がこれは何？って感じで、診断書にして！と言われてしまったので次も診断書じゃないとダメそうな気がして💦
  
  もう無給でもいいので残りの2週間もお休みしようと思ってます😭

  • 3月7日
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  i.mama

  
  診断書内容は『切迫早産』→『子宮収縮』『腹部膨張感』っていうのに変わりました！
  
  傷病手当など手続きしませんでしたか？？
  
  私の場合ですが、診断書出した時に傷病手当が出ます〜って言われて手続きして、産休前まで休んだ分は傷病手当いただきました！

  • 3月7日
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  はじめてのママリ🔰

  
  診断書出しましたが傷病手当が出るかどうか確認しとくね！と会社から言われてそれで終わっていて💦
  3/9までが切迫早産で休みなので(診断書は2/10~3/9で書かれていました)3/10〜の分を診断書出して貰えるなら書いてもらった方がいいんでしょうか？
  傷病手当はまだ申請？していない状態です！
  
  3/10復帰予定の前日の3/9に健診日なのでその時に診断書をお願いしようかと思ってます😭

  • 3月7日
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  i.mama

  
  診断書は1ヶ月分もしくは3ヶ月分まとめての申請ができるみたいで、私も最初1ヶ月申請して、2回目は12月〜産休前までのまとめて申請しました！
  
  申請してからお金が入るまでは1ヶ月〜2ヶ月近く掛かったのですが、貰える手当は貰ったほうがいいですよ♪
  
  傷病手当の書類には病院側が書かないといけない書類があるので、受付で『傷病手当の〜』と伝えればすんなり書いてもらえると思います。
  
  会社側が動いてくれない時は、
  協会けんぽから書類を印刷して、書いてもらうようお願いしてみるのもいいかもしれません。
  （会社側が書かなくてはならない書類もあるので大変かもしれませんが…）

  • 3月8日
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  i.mama

  
  診断書ではなく、傷病手当の書類の申請が1ヶ月分・もしくは最大3ヶ月分でした（すみません間違えました！💦）

  • 3月8日
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  はじめてのママリ🔰

  
  ありがとうございます！
  診断書無事に書いて貰えました！
  傷病手当がどうなるかな？と少し不安ですが🥲
  協会けんぽから書類印刷出来るんですね！
  ありがとうございます😊

  • 3月8日