コメント
退会ユーザー
出勤率80%じゃないと有給自体付与されません
出勤から退社まで80%出勤していますか?遅刻早退も含まれます
給与明細に記載されてる会社もあります
記載がなければ、有給が付与されてるか会社に聞かないと教えてくれないです
退会ユーザー
出勤率80%じゃないと有給自体付与されません
出勤から退社まで80%出勤していますか?遅刻早退も含まれます
給与明細に記載されてる会社もあります
記載がなければ、有給が付与されてるか会社に聞かないと教えてくれないです
「会社」に関する質問
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くれあ
80%は確実に出社してます。
祝日あっても年間160日以上出勤してます。
週4で満たない場合等、年間の所定労働日数で確認するみたいですが
もし仮に80%出社してなくても、これを見ると極端に言えば1日以上は付与されているはず、ということですよね…?
給与明細に記載はありません。正社員も同じく記載がなく、最低ラインの5日しか会社では把握してないんです…
現に仲のいい人が辞めるという話をしてから事務の方に有給の確認をし、20日以上あると初めて知らされてバタバタと有給消化してました。。