4月中旬に育休明けで復帰後、5ヶ月で2人目を授かり、産休に入る予定。上司にいつ報告するか迷っており、GW明けに伝えるか検討中。要アドバイス。
4月中旬に育休明けで仕事に復帰します。ですが先週2人目を授かりました。まだ予定日が確定してはいないのですがおそらく復帰して5ヶ月くらいでまた産休に入るので、いつ上司に報告するか迷っています。
私の会社は7月に大きな人事異動があり、その前までには伝えたいと思っています。
安定期に入るのが5月中旬なのでGW明けくらいに伝えようかと検討中なのですが、復帰後すぐ産休に入るにしては遅いでしょうか…🥲
伝え方等、アドバイスがあれば教えていただけると嬉しいです！
- なつみ(1歳1ヶ月, 3歳3ヶ月)
コメント
２児のママ
上司にだけ安定期入る前、復帰する前に伝えるのもありかなぁと思いました🤔
はじめてのママリ🔰
4月中旬に復帰して5月のGW明けは私なら遅いと感じます💦
どんな仕事をしてるかわからないですが、いつ何があるかわからないので復帰前には伝えておきたいです。
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なつみ
回答ありがとうございます。
事務仕事なのでテキパキ動く仕事ではありません！
ですがやはり遅いですかね🥲
復帰前に連絡するタイミングが難しいですが検討してみます🥹💦- 3月2日
はじめてのママリ🔰
GW明けは遅いかなと思いました😭
上司には復帰前に伝えた方がいいかと思います💦
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なつみ
回答ありがとうございます。
やはり遅いですか…🥲
復職前に面談とかがある会社であればよかったのですが、復職日決定電話をしてもう当日を迎えるので連絡のタイミングが難しいです💦- 3月2日
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はじめてのママリ🔰
会社的にはおそらくなつみさんが復帰してしばらくは働いてくれると思っていると思うので、人員の兼ね合いもありますし、復帰前には伝えた方がなつみさんの心象も悪くならないかなと思いました。
面談がないなら私だったら電話します🥲- 3月2日
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なつみ
短い期間でもせっかく復帰するのならお互いに良い気分で迎えたいので、電話しようと思います💦
- 3月3日
なつみ
回答ありがとうございます。
やはり復帰前に伝えた方がいいですかね🥲
上司に報告してから、同じ部署のメンバーには後々伝えようと思っています！