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時短終了後の働き方。みなさんなら、どうしますか?もし経験談やアドバイ…

時短終了後の働き方。
みなさんなら、どうしますか？
いいねで回答お願いします。もし経験談やアドバイスあればコメントいただきたいです。

【現状】
◎私
9:00〜16:30勤務
通勤に片道40〜50分かかる
日曜日は定休日。
シフト制で、日曜日プラス何処かでもう一日どこかで休みもらう感じ。ですが、祝日は子どもを預けれず、休みをもらっている。

◎主人
8:30〜17:30勤務
何もなければ、定時で上がれるものの管理者であり、対人の仕事のため定時で上がれないこともあり。
通勤は片道15〜20分。
私同様シフト制で週休2日。現在、土曜日は定休は日ですが4月から土曜日も営業となる予定。祝日も休みなし。

◎保育園
7:30開園、18：30閉園。
のところ、8:00前〜17:30頃までお願いしています。
仕事休みの日は短めにお願いしたり、自宅保育。

◎その他
ちなみに時短が終わると、私の勤務が基本8:30〜17:30。
送り迎えがギリギリで厳しくなりそうです。（主人に7:305に送りできないか相談も、厳しいとのこと。）
お迎えも17時半にあがっても、18：20頃保育園着予定。
お互いの両親も協力してくれるとはいえ、全員が仕事しています。
私の父に関しては、1月に胆管癌が見つかり手術。経過は良好ですが、70を過ぎており無理もさせれないなと。

あと、上の子に関して、持病（難治性のてんかん）あり、発達障害あり。2〜3ヶ月に一度の定期的な受診あり。また週1で療育（←療育は、保育園に送り迎えきてくれます。）
今月半ばに、言語のリハビリのため別の病院に通う予定です。（今回初診のため、今後どれくらいの頻度で通うのか未定）


長々書き、お見苦しいかもしれませんが、回答お待ちしています。

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