お仕事
雇用保険の合算や育休、退職について相談です。2年以内の保険合算可能か、育休取得か退職か悩んでいます。
調べてもよくわからず…
教えてください。
現在扶養内パート勤務です。
2021年12月〜から働いており、
2022年12月〜雇用保険に入りました。
この度妊娠をして10月出産予定です。
いつまで続けるのがいいか悩んでます。
まだ雇用保険に加入して2ヶ月なのですが、
過去2年以内の雇用保険は合算できるのでしょうか？
パートの前は正社員をしており
2021年10月20日まで働いてました。
このまま育休をとるか、退職をするのか…
詳しい方いたら教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休は取れますが育児休業給付金は条件を満たしていないかなと💦
いつから産休なのか分からないですが例えば9.1から産休だとすると2021.9.1〜2023.8.31で現職で9ヶ月と前職で1ヶ月の計10ヶ月ほどになります。。。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
産休は計算したら9/16〜でした！
では休みは取れてもお金は貰えないってことですよね💦