お仕事
育休中で、復帰まで5ヶ月。退職を考えていたが、復帰確認が来た。退職を伝えると手当がストップするため、復帰しか選択肢はないか🥲
育休中です。復帰まであと5ヶ月程です。
先日、職場から復帰についての確認をしたいと連絡が入りました😵💫(来週話し合います)
職場が激務であったため、育休を1年とり退職の旨を伝えようと思っていました。育休手当は復帰を前提としていることは分かっていますが、子供が産まれてから以前のように働ける自信がなく退職したいと思っています、、、
まだ5ヶ月残っていますが、今の時点で退職の旨を伝えると育休手当はストップになってしまいますよね。そうすると、復帰するということを伝えるしかないのでしょうか、、🥲
- はじめてのママり(2歳3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
まだ5ヶ月もあるのに既に連絡くるんですね😓
私の職場は復帰する時に退職を選んだ人にはいつから考えてたのか。など聴取されるそうです...
おそらく、退職の旨を話したら手当てのストップは免れないかと...
あくまで復帰したいが、時短や待遇変更(どういう仕事か分からないので変更可能なら)など出来ないか聞いてみてはどうでしょうか？
はじめてのママり
私のような考えの人を防ぐために早めに確認の連絡をしているのだと思います🥲💦
いつから考えていたのか聞かれるのなんかすごく嫌ですね😭
そうですね。復帰する程で聞いてみるしかないですね🥲