コメント
ママリ
何ももらえないですよー！
うー
退職してからもらうなら失業手当くらいですかね🤔
でも仕事を探す前提で手当をもらえるので、妊娠中や産後8週以内だと手当の延長をして働ける状態（早くて産後8週を過ぎてから）手当をもらう感じになるかと思います
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はっさく。
ありがとうございます。
そしたら退職後は扶養に入るほうがよさそうですよね。友達が 一度も復帰せずに育休連続で4年間取得していて タイミングがいいとそういったふうにできるけど もし違ったら復帰しないと産休も育休も取れませんよね💦- 2月26日
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うー
そうですね！！
退職するなら扶養に入られたらいいと思います⭐️
育休は会社によっては手当が出なくても2年過ぎても取れることもありますし、育休は終わってしまったけど次の子の産休までの間退職しなくても欠勤でいいよとなる会社もあるかもしれないので、会社に相談してみるといいと思います- 2月26日
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はっさく。
育休終わってしまったけど次の子の産休まで欠勤でいいよってなったら最高です😊
いろいろ教えていただきありがとうございました💛- 2月26日
はっさく。
ありがとうございます‼︎
友達が育休中に産休とって
四年仕事休んだと言っていて
そんな風に一度も復帰せず産休育休ができたらいいなと思って💦