コメント
しっぽ
有給だったら、お給料自体減らないので手当も減らないですよ〜😊
産前のお給料から手当は算出されるので✨
maru
育休明けから8日間有給使って、産休に入りました☺️
1人目の育休前は残業代も出ていましたか？
出ていたなら、有給使って休んでる時は残業代は出ないので、多少は減りますよ〜！現に、私は1万5千円くらい減額されてます！
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maru
ひと月1万5千円ってことです！
- 2月26日
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はじめてのママリ🔰
教えてくださりありがとうございます^ ^♪
月に15,000円…なかなか大きいですね🥲- 2月27日
はじめてのママリ🔰
締日とかわかりませんが、多分その月に１１日以上有給を使い休んでいる場合、減額されると思います。
私は一人目育休後、傷病手当で二人目産休まで休み減額されました！
理由は一人目の産休前の1ヶ月、１８日(有給含む)間のみ出勤したので、一人目はその月が手当の対象月から外されるんですが、二人目はその特例が適応にならず18日間の少ない月が対象となり、2万ほど減額されました！
なので、有給を使えば3週間なら減額されるでしょうし、さらに一人目の産休前の月が少し給与が少なかった場合も対象となる事があるので、減る可能性の方が高いと思います！
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はじめてのママリ🔰
詳しく教えてくださりありがとうございます😊
減るかもしれないという気持ちで
いときます😅- 2月27日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭助かりました🙏