子供のお熱でパートを休むことが多く、店舗管理者による対応が違い、負担を感じています。仕事を辞めて家庭に専念したいが、経済的な理由で転職も考えています。
パートを辞めるか、続けるか悩んでいるので相談させてください🥲
年明けから子供がお熱続きでパートをお休みさせて貰うことが多くなってしまったんですけど、大学生や男性の店舗管理の人は「お大事にしてください！あとはどうにかします！」と優しく言って貰える事も多く、休んでばっかで責められてもおかしくないのに、すごく感謝していました…
ですが、同じく主婦の店舗管理の方には「うちの子そんなお熱出なかったけど😅」とか「旦那さんは協力してくれないの？」とか
「人の配置を考えなきゃだから一人一人に連絡して自分の配置の代わりをお願いして、また店舗に連絡して！」と言われます…
配置を考えるのは店舗管理の方なはずなのに、代わりにシフトに入ってくれる人が見つかっても、配置のお願いまで自分でしろと言われます…
あと、代わりの人を見つけて、店舗に連絡し終わった状態でも
主婦の店舗管理の方から個人的に連絡がきて「どうなりましたか？まだ店舗に着いてないので教えてください。こっちも何人かに代わりに入れないか声かけました！」と連絡がきたりしました…
子供は横でギャン泣きしていて、代わりを見つけて店舗にもしっかり連絡をしたのに勘弁してほしいと思ってしまいました…
子供のお熱でお休みもらうのは申し訳無い気持ちでいっぱいですが、主婦の方のほうが「お大事にしてください」の一言もなく
(無くて当然なのかもですが…)、家でお熱の子供の面倒を見ている状態なのに、ばんばん連絡してきます…
私も働きたいのに働けなくて辛くて、申し訳無い気持ちでいっぱいの中、子供の面倒で手一杯なのに、一度休むのに色んな人に連絡しなければいけなくて(主婦さんが店舗管理をしている日の場合)
これが普通なのかもしれませんし、当たり前かもしれませんが、育児疲れもあるせいか気持ち的にも結構苦痛です😔
辞めたほうが良いでしょうか？😔クビになってないだけマシでしょうか？💔
仕事自体辞めてお家に子供と居たいのですが、家計の余裕も無いので転職を考えています😔
- ろぜ(2歳8ヶ月)
コメント
きなこもち
きっとその主婦の人は自分の子のときはあまり熱出なかったり旦那さんが協力してくれてたからろぜさんの気持ちが分からないんだと思います😥
その主婦の方の他に上の立場の店舗管理の方はいないのでしょうか？
もしいるのであれば一度相談して見てもいいと思います。
りんご
子供優先な人、預け先がいる人、ない人色々いるので何か思われても仕方はないかなとは思います‥でも働きにくいなら私は辞めちゃいます💦笑
私も、預け先なく主人も仕事休めないので子供の体調不良の時は私が面倒みてます。
働きたいけど子供の事は1番に考えたいのでそれをわかってくれる職場で働いてます💦
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ろぜ
回答ありがとうございます🙇♀️✨
そうですよね🥲
働きにくいのはたしかです😣
職場の人にも相談して、それでも厳しかったら、もう少し働きやすい他の職場を探そうかなって思います🥲
ありがとうございました🙏- 2月25日
ろぜ
回答ありがとうございます🙇♀️✨
そうかもしれないですね🥲旦那さんが協力してくれるお家羨ましいです🥹
そうですね😣相談してみようと思います！ありがとうございました🙏