子育て・グッズ
育休中で保育園入園が難しく、退職を考えています。特定理由離職者か、保育園未決定で失業保険受給可能か相談したいです。
現在育休中です。保育園を1歳の時に落ち、この度4月入園も落ちてしまいました。2歳まで延長出来るようなのですが、はっきりとは言われませんが退職を促され、私もこれ以上延長をお願いするのは気が引けてしまい退職の方向で考えているところです。
その場合、特定理由離職者に当てはまるのでしょうか？また保育園が決まっていないとハローワークに相談しても失業保険は貰えないのでしょうか？
どなたかご回答お願いします。
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
それって不当解雇にならないんですかね🧐？
はじめてのママリ🔰
私から退職を言わせるように仕向けられたので自己都合の退職になりそうです😢💦
はじめてのママリ🔰
それなら意地でもすぐにはやめないです！私の場合ですが、、、ボイスレコーダーで上司とのやり取り全部録音しときます😂😂
職場環境悪いとか、そうやって言われることがしんどいとかなら辞めればいいと思います☺️