お仕事
22年度の育休中に支給された有給は23年度に繰り越すかどうかが疑問です。23年度の有給は40日スタートでしょうか？それとも20日スタートでしょうか？
21年9月より産休に入りました。約一年半休んで23年4月より復帰します。
私の会社では有休はMAX20日繰り越せて、MAX20日新年度で支給されます。
なので、MAX40日スタートになります。
私は勤続年数が長いので新年度の支給は20日あります。
22年度は丸々育休だったので勤務はしていません。でも支給はされた→MAX20日分それを23年度に繰り越した、ってことで、23年度は有休40日スタートだと思いますか？
それとも22年度は休んでたから支給されてない→23年度に繰り越すものがない、なので23年度分で与えられた分の有休20日だけでのスタートだと思いますか？？
- ぽんぽん(2歳11ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
3度目のままり🔰
うちは育休中も有給付与されます🙆なので、それと同じであればMAXの40日あると思います✨
ゆき
私もひとり目の時、40日貰えましたよ🙆♀️
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ぽんぽん
遅くなりすみません
ありがとうございます！- 3月13日
ぽんぽん
ありがとうございます！