Chimama
月の出勤数が11日未満であれば、その月は計算に含まれなかったと思います!
ですので、3月の出勤が11日未満であれば、2月と4月〜8月の6ヶ月分での計算になります!
Chimama
月の出勤数が11日未満であれば、その月は計算に含まれなかったと思います!
ですので、3月の出勤が11日未満であれば、2月と4月〜8月の6ヶ月分での計算になります!
「産休」に関する質問
夫、日付変わって仕事から帰宅。 でも敢えてミッションを与えました。 「明日、息子を起こすところから家を出るところまで やってみて」と。 わざとお仕事が遅かった日にお願いするほど意地が悪いのではありません私🥺︎ …
この場合はぐくみ基金とニーサどちらだと思いますか? 正社員、35歳です 完全に老後用として毎月5千円貯金するとします はぐくみ基金は産休でも引き落としできますが今後産む予定はないので退職まで放置になります!…
4人目妊娠、仕事辞めますか? ------------------ 1人目出産 ↓ 復帰、そこから3年働く ↓ 2人目出産 ↓ 復帰するもすでに3人目妊娠中 ↓ 半年で出産。 ↓ 育休中に4人目妊娠発覚 ------------------ この場合、仕事は復…
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